Los trabajadores tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerción o alteración, por ello la empresa La LIGA CONTRA EL CÁNCER CÚCUTA en sus dos sedes, está comprometida a proporcionar ambientes laborales saludables, seguros y adecuados para sus trabajadores previniendo las conductas del acoso laboral y a defender el derecho de todos los trabajadores para que sean tratados con dignidad en sus labores, de manera que se integre la prevención de estas conductas, con el fin de lograr una colaboración conjunta en la instauración del plan de prevención contra el acoso laboral en el lugar de trabajo.
Con el propósito de asegurar que todos sus colaboradores de La LIGA CONTRA EL CÁNCER CÚCUTA con un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada, se rechaza de raíz el acoso laboral, en todas sus modalidades y formas, sin primar quién sea la víctima o el ofensor, ni cuál sea su rango jerárquico.
Se permitirán acciones encaminadas a la prevención del acoso laboral, a través del Comité de Convivencia Laboral conformado en la empresa bajo la Ley 1010 del 2006, resoluciones 652 y 1356 de 2012, ya que redundarán en una mejora del clima laboral y de la cultura preventiva con el consiguiente incremento del rendimiento de las capacidades de las personas.
Cualquier persona involucrada en un comportamiento de hostigamiento será sujeta a investigación de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente, procedimientos y sus respectivas medidas disciplinarias.
